spoľahlivá a overená pracovná sila zo Slovenska


čo zabezpečujeme u klienta

koordinácia na pracovisku

Onboarding a adaptácia

• uvítanie, zaškolenie na pracovisku, sprievod prvými zmenami

Komunikácia 1:1 aj tímová

• riešenie bežných otázok, spätná väzba zamestnancov

Plánovanie zmien a dochádzka

• rozpisy, zámennosti, evidencia, riešenie absencií

Náhradníci a posilnenie tímu

• rýchle doplnenie stavov pri výkyvoch alebo chorobnosti

BOZP a kvalita práce

• dohľad nad OOPP, inštruktáže, interné štandardy a disciplína

Výkon a KPI

• sledovanie taktu, chybovosti, produktivity; týždenný reporting

Administratíva HR

• pracovné doklady, lekárske prehliadky, ubytovanie/doprava

Eskalácie a zlepšovanie

• riešenie incidentov, návrhy na úpravy procesu, mini školenia

cieľom je rýchly nábeh nových ľudí, stabilná dochádzka a hladká komunikácia


rozsiahla vlastná databáza

podrobná a kategorizovaná databáza uchádzačov, ktorý prešli minimálne jedným kolom vstupného pohovoru


individuálny prístup ku každému zamestnancovi

Jedným zo základných prvkov identity WORQ je to, ako sa správame k ľuďom. Každého zamestnanca vnímame ako partnera – nie položku v tabuľke. Staviame na férovosti, bezpečí a otvorenej komunikácii, lebo vieme, že spokojný človek znamená stabilný výkon u klienta.


kontakt

Ing. Lubomír Čásar
• tel.: +421 940 655 544
• email: [email protected]

reliable, verified Slovak workforce


What we provide at the client’s site

on-site coordination

Onboarding & ramp-up

• welcome briefing, on-the-job training, guidance through the first shifts

1:1 and team communication

• handling day-to-day questions, collecting and relaying employee feedback

Shift planning & attendance

• rosters, shift swaps, timekeeping, absence management

Backups & team reinforcement

• rapid staffing of replacements during peaks or illness

OHS & work quality

• oversight of PPE, safety briefings, internal standards and discipline (OHS = Occupational Health & Safety; PPE = Personal Protective Equipment)

Performance & KPIs

• monitoring takt time, error rate and productivity; weekly reporting

HR administration

• employment paperwork, medical check-ups, accommodation/transport as needed

Escalations & continuous improvement

• incident resolution, process improvement suggestions, micro-trainings/toolbox talks


Extensive in-house database

a detailed, categorised database of candidates who have passed at least one round of the initial interview


Personalised approach to every employee

One of the core elements of WORQ’s identity is how we treat people. We see every employee as a partner—not a line in a spreadsheet. We build on fairness, safety, and open communication, because we know that a satisfied employee means stable, reliable performance for our clients.


contact

Ing. Lubomír Čásar
• tel.: +421 940 655 544
• email: [email protected]